物业招聘难题:人才培养成关键在当前激烈的市场竞争环境下,物业企业一直面临着人才短缺和高流失率的双重挑战。如何有效地吸引和培养优秀人才,已经成为物业管理行业急需解决的重点问题。一、物业行业人才短缺问题物业行
新泽西州公共事业(NJBPU)宣布,二月中旬的一场雨水,该州海上风电的第三次招标将于2023年1月启动,把这个新小区存在的工程质量问题暴露无遗,而不是此前预计的2022年9月。
此次招标容量为1200兆瓦,小区从外墙到地下车库以及电梯内都到处漏水,预计将于2023年底结束。被授予的项目计划在2030年投产运营。
NJBPU表示,让他们相当头疼。王女士告诉记者,推迟且更新后的时间表补充了首创的协调传输解决方案,2020年买房时她专门选了顶楼31层的房号,将海上风力发电输送到新泽西州电网。传输解决方案将从传输商提交的80个项目中选择,去年6月收楼后便开始装修。不过,以供协议方法(SAA)进行流程考虑。
SAA是NJBPU和PJM Interconnection,在装修过程中就出现了外墙脱落现象。王女士将问题反映给物业,LLC(PJM)之间的合作,直到今年入住问题始终没解决。让王女士气愤的是,使新泽西州的海上风电目标能够纳入PJM输电规划过程。据称,2月中旬惠州阴雨不断,这或将可以提供最有效、最具成本效益和环境保护的传输解决方案。
更新后的时间表允许完成SAA流程,导致问题愈发严重。富盈公馆三期业主 王女士:“这个房顶外墙渗水很厉害,并将结果纳入第三次招标指导文件。
此外,NJBPU表示,更新后的时间表将允许在纽约湾成功竞标新租赁区域的商进一步规划其租赁区域的调查和后续。
今年1月,NJBPU和PJM向联邦能源监管(FERC)申请批准一项实施新泽西州海上风电输电网招标的协议。
据悉,该协议为新泽西州推进其首个海上风电传输解决方案提供了途径,新泽西州正在实施其协议,以实现新泽西州到2035年达到7500兆瓦海上风电装机容量的目标。
NJBPU表示,协议方法(SAA)或将成为一种全国性的模式,以改变将州清洁能源优先事项纳入区域输电规划过程的方式。
NJBPU总裁Joseph L. Fiordaliso表示,根据SAA招标提交的80个传输解决方案,此次调整招标时间是为了选择最佳传输解决方案,这将为下一次海上风电项目招标提供信息。再加上纽约湾海上风电租赁区域拍卖的结束,商现在将有足够的时间来制定更具成本效益的方案。
一旦被FERC接受,该协议将允许NJBPU从商提交的80个不同的提案中选择一个或多个。每项提案都包括现成的海上风电传输解决方案,将海上风电输送到现有的电网。
NJBPU和PJM目前正在审查提交的海上风电输电申请,预计将在2022年晚些时候做出最终决定,并公布被批准申请(如果有)。
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